第一九二章 尔虞我诈在职场（4）

今出了事，老板竟然质问她？

    没办法，她只得向老板如实禀报：“货物都是老余和其他主管发出去的，他们从来不经过采购部，我也无权过问他们的工作。”

    老板得知事情的原委后，意识到问题非同寻常，他连忙调出车间所有的监控录相，发现在上班期间，经常有工人坐在车间聊天，主管却都不见了踪影，原来他们将货物拿出去给外发厂做，车间的工人则在里面闲聊。

    这样的生产安排，以前真是闻所未闻。

    看完监控录相后，老板雷霆大怒，他质问鲁先生：“你作为行政部负责人，对他们私自外发捞取外快的事早就知情，为什么不向我汇报？”。

    “他们根本就不听我的，我也没有办法。”鲁先生狡猾得很，他将管理上的责任推卸得一干二净。

    老余等人得知老板来工厂催货后，便赶紧催加工厂加快生产进度。

    有了老板的亲自督导，加工厂自然不敢懈怠，毕竟他们还得指望从老板那里领取加工款。

    尽管他们加快了生产进度，但是那批货一直等到第二天才送回厂。为了赶上船期，老板只得安排办公室人员都去车间帮忙打包装，直到晚上六点多钟才装车出货。

    经过此次风波后，老板深知加工厂就像采购商一样很难管理，他们和老余等人之间也存在很大的猫腻。

    事后他将所有的外发单价都与同行业的加工单价做了比较，发现港大厂的单价比同行业要高出很多。

    由于加工厂都是老余等人找的，很明显，他们肯定从加工厂那里收取了回扣。

    为了整顿生产秩序，老板决定狠下心来处罚那几位生产主管。

    注塑部开机的工人本来就不多，老板从车间录相中，没有看到上班时有工人聊天的画面。加上黄生为人圆滑，平时在老板面前总表现得老实听话，老板对他的印象一直还不错。

    在那次风波中，他只给黄生记了一个大过，警告他以后不得参与外发事宜，否则将加重处罚。

    老余对品质管控很熟悉，工厂的仪器都由他负责校验，ISO程序审核也由他负责，他在工厂的职务比较重要。

    尽管老板知道他捞了很多外块，但是为了稳定工作大局，也就没有开除他，只给他记了一个大过以示警告。

    倒霉的只有王生了，他为人冲动，平时得罪了不少人，在那次风波中，他便成了替罪羊，老板最后将他开除了事。

    经过 一番整顿，老板收回了外发加工权，并亲自驻厂管理。

    老板驻厂后，同事们之间还是斗来斗去，他们的矛盾依旧很深，不过火药味比以前淡了很多。在老板的严格管控下，他们赚外快的机会少了很多，也就失去了争斗的源头。